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大学生求职:不缺岗位缺定位

发布人:管理员    发布时间:2017年03月08日    阅读次数:1438

对春节过后的第一波招聘高峰,用人单位和求职者均抱有较大期待。然而记者走访招聘会发现,“招工难”与“就业难”现象依旧并存,求职者表示难找到心仪的工作,企业也深感“招工难”。对此,河南省人才交流中心副主任卢宇表示,这与求职者没有做好自身定位有很大关系。

“我从年前就开始找工作,一直没找到自己想要的。”近日,说起求职情况,在招聘会上逛了一上午的小王有些焦虑。小王来自洛阳师范学院,今年7月毕业。去年在郑州一家传媒公司实习3个月后,在老师们的介绍下,她也面试了几个不错的单位,但都无果。“是我自己不想去。其中有一家还是事业单位,工作比较稳定,薪酬待遇也不错,但我觉得干不长,下半年可能还要考研,就没有接受。”她说。

 小王告诉记者,虽说以后自己是当老师,还是考研、考公务员没想好,但毕业的脚步越来越近了,早点儿出来找工作肯定会比其他人多一个选择,应聘过程中也能学到一点儿东西。她现在主要还是“试试水”,为下一步做准备。

记者发现,前来求职的人以应届毕业生居多,人数虽然不少,但他们大多持观望态度,并不急着“下手”找工作。

方茴是河南财政金融学院的应届毕业生,临近毕业,找工作成了困扰他的“头等难题”。反复投简历、参加面试,为这事忙活了近4个月的方茴坦言,工作真难找。“我从去年10月份就开始找工作,感觉还是比较难的。像我们这种专业招聘会上很少见,有公司录用我但是专业不是太对口,待遇也比较低,还是想找个更好一点儿、舒服一点儿、不太累的工作。”

像这样的应聘者,郑州社工协会招聘人员何智勇接触过不少。“我觉得现在不少90后大学生对自己的定位不明确,很迷茫,不知道将来要做什么样的工作。”何智勇告诉记者,到他这里应聘的一些大学生,一开口就询问薪酬,却不关心自己到底能做什么、在这里能学到什么。这是一个很不好的现象。

卢宇表示:“前来咨询的求职者询问的焦点在于如何避免求职的盲目性,如何应对求职过程中的挫折,如何在择业过程中更好地决策等。学生趁早发现就业迷茫不一定是坏事,此时迷茫比以后迷茫好。学生们趁机和企业多沟通交流,了解企业用人的要点和专业技能体现,及时对症下药,弥补自身不足,更有利其涉足职场。”

他建议90后大学生应该对自己有更清楚的认识,做好职业规划,把眼光放得长远一点儿,先就业再择业。毕竟,能在工作中学到一技之长,为将来发展打好基础才是最重要的。“不管毕业后从事何工作,不管是哪种探索,都要求持续和深耕细作,最忌讳半途而废。目前企业对于应届生需求量较大,年底前还会有七场应届生招聘会,虽然场数较多、职位较多,但是应鼓励学生趁早就业,早日走上工作岗位学习积累,适当调整磨合,终究会找到合适的岗位,切忌盲目观望,机会不等人。”他说。